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中国经济奥斯卡颁奖他们引领风向标《资讯》

发布时间:2020-08-20 11:39:37 阅读: 来源:厨房秤厂家

中国经济“奥斯卡”颁奖 他们引领风向标

12月12日晚,有着经济界“奥斯卡”之称的“CCTV中国经济年度人物”评选结果在京揭晓,三一重工董事长梁稳根凭借今年的一系列战略与举措,获评“2012中国经济年度人物”。

梁稳根获奖理由:33天,梁稳根成功并购曾经的偶像德国克莱斯勒,除了承诺不裁员,梁稳根还扩招120名员工,这让德国员工彻底打消了顾虑。并购之后,三一成为全球最大的混凝土机械制造商,把国际化作为第三次创业。这一切都源于这位实业家对超越从不停歇的追求。

马云获奖理由:2012年11月11日零点,一场大战拉开帷幕,进账191亿,淘宝狂欢节独占鳌头。2001年互联网寒冬,2003年非典的挑战,2008年金融危机,都没能阻挡马云前进的步伐。如今淘宝创造了1000万个创业机会,每天有超过1亿人登录消费,而马云正在率领淘宝向10万亿的目标进发。

杨元庆获奖理由:联想走上国际化道路,有过挫折,有过逆境。杨元庆建立起一套与业绩挂钩的高额奖励制度,甚至将自己300万的年度奖金全部发给了一线职工。2012年,不到4年的时间,联想销售额从2009年166亿美元上升至300亿,净利润股比增长74%,个人电脑出货量成为全球第一。

宁高宁获奖理由:他统领着中国最大的食品帝国,从田间到餐桌,他要建立许多条完整的产业链。他引领了中国数亿农民,面向中国超过半数的消费者。食品安全仅仅是他对企业的最低要求。站在全产业链上眺望未来的他对中粮提出新要求,要为中国人提供健康营养的产品和生活服务。

王健林获奖理由:2010年万达收购了美国第二大院线AMC,一举成为全球最大的电影院线运营商。两年前,5家全球著名经纪管理人坐在王健林对面,开口要价15亿美金,一分都不能少。王健林用事实证明,中国的企业不仅买得起、也可以经营好国外的文化企业。

张维功获奖理由:2004年,他40岁,是中国保险监管系统最年轻的正局级干部,然而却选择了辞官经商,开始追逐梦想。阳光保险3年跻身中国第七大保险集团,五年跻身中国企业500强,张维功靠的是用心服务实业。

胡问鸣获奖理由:对危机他有着特别的感受。2011年中国船舶集团实现1002亿元收入,2012年全球市场果然大幅萎缩,只有高峰时期的1/4。此时中船集团已经实现了全面的更新换代,推出了低油耗的新船型。

宋志平获奖理由:在他的心中,中国水泥市场的版图上,大西南是最后的战略要地。中国建材的到来更像是一个行业整合者,随着75家水泥企业先后加盟,混战格局从此改变。至2012年,6年时间,近600家水泥企业加盟,吸引数百位优秀的民营企业家,成为中国建材的股东和职业经理人。

郁亮获奖理由:三个月减掉11公斤。追求健康质量,这是郁亮自己一个人在较量,而提升公司的增长质量,却是他带领一个团队在战斗。2011年4月,万科成立了第一家商业物业管理公司,随后,北京、上海、东莞等多个城市的社区服务都出现了万科的身影。

关锡友获奖理由:作为新中国第一台机床的诞生地,沈阳机床有过一段辉煌的历史,但当关锡友接手沈阳机床时,这个中国机床老大当年的排名仅为世界的36位。2006年,他大胆起用一批年轻人,每年投入1亿元打造自己的研发团队。关锡友说:“我终于可以在这个行业内挺起我们的脊梁。”

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