上司出了丑给我穿小鞋咋办dd-【新闻】

上司出了丑给我“穿小鞋”咋办？

问：我在一家ＩＴ科技公司工作，前不久公司来了一批刚毕业的大学生，我作为公司的骨干被安排带着一个实习生一起熟悉公司的日常运作。我想给实习生分配工作应该循序渐进，所以就根据他的实际能力和个人性格安排制定了一些初期工作给他做。但是还没做几天，我的上司就找我谈话，说我应该给实习生安排一些更加实际、有效的工作，上司认为我这样做是浪费了公司的人力资源，增大了用人成本。我表达了自己的看法，但是上司仍然坚持己见，无奈之下我按照他的意思给实习生安排了到程序开发小组，结果根本达不到要求，只好作罢。此事之后上司就处处为难我，觉得我做事让他出了丑，我该怎么办？答：问题出在林先生的身上。因为自始至终林先生就认为自己安排实习生的做法是正确的，尤其按照上司的做法失败之后，林先生更认为自己当初的安排根本没有错。当下属证明领导决策失误，而领导又不是一个宽容之人，那么，林先生的小鞋就穿定了。林先生安排实习生的做法并没有错，错就错在事先没有向上司汇报，如果当初林先生把自己安排实习生的想法先跟上司汇报一下并征得他的同意，肯定不会被穿小鞋。而且，我推测，林先生在日常工作中可能经常出现不按照上司意愿做事的习惯，上司这样做也是让林先生改变习惯的手法：明明知道下属正确，却为难下属，就是强化自己的领导角色。因此，林先生只要以后做事前，向上司汇报一下自己的想法并认真听取他的意见，仅仅走一下这样的过场，上司也一定会非常高兴。（中国水泥网 转载请注明出处）

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