全球知名投行CEO2014年薪酬一览
摩根士丹利将首席执行官兼董事长JamesGorman去年薪酬上调25%至2250万美元,达到他掌舵该公司五年以来的最高水平。
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以下薪酬数据基于各公司已发布的公告/知情人士,汇率换算按发稿时水平计算。
摩根士丹利将首席执行官兼董事长JamesGorman去年薪酬上调25%至2250万美元,达到他掌舵该公司五年以来的最高水平。56岁的Gorman在2014年获得650万美元的长期激励以及540万美元的延付现金奖金,他还获得470万美元的现金奖和440万美元的股票,除此之外还有150万美元的工资。
德意志银行将联席首席执行官AnshumanJain和JuergenFitschen2014年薪酬下调11%,至每人666万欧元(717万美元),2013年为747万欧元。
瑞银集团将首席执行官SergioErmotti的2014年总薪酬提高4%至1120万瑞郎(1158万美元);2013年为1070万瑞郎。
Ermotti的薪酬包括250万瑞郎的基本工资以及870万瑞郎的可变薪酬和福利。
渣打集团在即将离任的行政总裁PeterSands在6月份被BillWinters接替之后,将继续为Sands支付今年剩余时间的薪资。Sands在2014年的薪酬为510万美元
他在2013年的总薪酬为684万美元,其中包括168万美元的工资和250万美元的奖金。
注:在上个月管理层重组中得以留任的副行政总裁MikeRees在金融危机之后的六年中赚了7200万美元,去年薪酬695万美元,超过Sands的薪酬
汇丰控股将行政总裁欧智华2014年的总薪酬削减5.1%至760万英镑(1127万美元),55岁的欧智华2014年可变薪酬下降38%至340万英镑。
注:汇丰控股主席范智廉去年总薪酬为250万英镑,高于前年的242万英镑。
花旗集团将首席执行官MichaelCorbat去年薪酬削减9%至大约1320万美元。54岁的Corbat获得的延付股票在2月18日价值351万美元;根据该公司之前披露的薪酬方案,他还有望获得同样金额的绩效股票奖金、约468万美元的现金奖金以及150万美元的工资。
据一位知情人士先前透露,在利润下滑之后,美国银行将首席执行官ynihan去年薪酬下调7.1%至1300万美元。
摩根大通将董事长兼首席执行官JamieDimon的薪酬维持为2000万美元不变,其中现金奖金为740万美元,为2011年来首次获得现金奖金;工资为150万美元,还包括1110万美元的限制性股票。
不包括长期激励,高盛集团将董事长兼首席执行官Lloydankfein的薪酬上调4.3%至2400万美元。
来源:彭博
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