保监会人士称短期推中国版401K计划有困难-【资讯】

“要推进企业年金发展困难重重，问题的根源在于触及到了养老保障体制的改革，这需要发改委做顶层设计。”该保监会官员对记者表示，“企业年金计划，现在仅有保险公司的呼吁、保监会的推动是不够的，现在的问题是有供给但缺少市场需求。能够购买企业年金的都是有实力的大公司，目前，企业的税收负担都比较重，很多中小型企业更宁愿以实际工资的形式给员工，如果要推进企业年金，那就要求税收优惠提高到8%以上，但又给了税务总局、财政部难题，这已经不是保监会单方面能决定的。”

相对于企业年金的缓慢发展，个税递延型养老保险更有望在2012年迎来突破。实际上，上海个税递延型养老险试点是推出中国版401K计划的前奏，推出企业年金计划顺序会在个税养老险试点之后。

该保监会官员表示，“相对企业年金计划来讲，推出个人养老险的难度会小一些，推出企业年金计划肯定会在个税养老险试点之后，所以目前更宁愿通过发展个人养老险的方式来做，通过递延个税来吸引个人投保养老险。”

上海市保监局副局长马学平在接受记者采访时表示，“上海市推出个税递延型养老险试点得到了市政府的大力支持，并且这已经写入了上海市的十二五规划，在具体的进程上，现在的难点在财政部那里，涉及到一些利益问题，这需要部委层面的协商才能推进。”

中国版401K计划推出或是迟早的事，但短期内时机很难成熟，这需要一个缓慢渐进的历程

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